kakoii Berlin gewinnt vier renommierte Hilfsorganisationen als neue Fundraising-Kunden

Wir freuen uns sehr dieses Jahr viele spanende Fundraisingprojekte auf den weg zu bringen. Gleich vier namhafte Hilfsorganisationen haben sich für eine Zusammenarbeit mit kakoii entschieden. Brot für die Welt, Misereor, die Diakonie Katastrophenhilfe und die Malteser setzen künftig auf die Expertise von kakoii Berlin im Bereich des professionellen Fundraisings.

Diese neuen Partnerschaften bestätigen unseren langjährigen Ansatz, Fundraising nicht nur als Mittelbeschaffung zu verstehen, sondern als ganzheitliche Beziehungspflege zwischen Organisationen und ihren Unterstützern. kakoii hat sich seit ihrer Gründung auf nachhaltiges Fundraising spezialisiert und wird für die vier Organisationen maßgeschneiderte Konzepte entwickeln. Je nach Aufgabe werden sowohl Erst- als auch Dauerspender angesprochen.

Umfassende Fundraising-Expertise trifft auf starke Partner

kakoii Berlin bringt jahrelange Erfahrung in der Entwicklung erfolgreicher Fundraising-Strategien mit. Die Agentur zeichnet sich besonders durch ihre ganzheitliche Herangehensweise aus, die klassische Mailings mit innovativen digitalen Lösungen verbindet. Das Team vereint dabei kreative Konzeption mit datenbasierter Analyse, um optimale Ergebnisse für ihre Partner zu erzielen.

Die neuen Projekte umfassen die Entwicklung zielgruppenspezifischer Mailings, die Erarbeitung nachhaltiger Fundraising-Konzepte sowie die strategische Beratung zur langfristigen Spenderbindung. Dabei wird besonderer Wert auf authentische Kommunikation und transparente Darstellung der Hilfsprojekte gelegt.

Über die Organisationen

Brot für die Welt

Als eines der bekanntesten Hilfswerke in Deutschland setzt sich Brot für die Welt seit über 60 Jahren für die Überwindung von Hunger, Armut und Ungerechtigkeit ein. Die Organisation unterstützt Menschen in über 90 Ländern dabei, ihr Leben aus eigener Kraft zu verbessern. kakoii Berlin wird die Organisation dabei unterstützen, ihre wichtige Arbeit noch effektiver zu kommunizieren. www.brot-fuer-die-welt.de

Misereor

Das bischöfliche Hilfswerk Misereor ist bekannt für sein nachhaltiges Engagement gegen Armut und für mehr Gerechtigkeit weltweit. Die Organisation setzt auf Hilfe zur Selbsthilfe und arbeitet eng mit lokalen Partnern zusammen. Die Zusammenarbeit mit kakoii Berlin zielt darauf ab, Neuspender zu gewinnen. www.misereor.de

Diakonie Katastrophenhilfe

Als spezialisierte Hilfsorganisation für humanitäre Hilfe ist die Diakonie Katastrophenhilfe weltweit im Einsatz, wo Menschen durch Naturkatastrophen oder Konflikte in Not geraten. kakoii Berlin wird die Organisation dabei unterstützen, ihre Nothilfe-Aktionen noch gezielter zu kommunizieren und Spenderbindung zu verbessern. www.diakonie-katastrophenhilfe.de

Malteser

Die Malteser, bekannt für ihr breites soziales Engagement von der Erste-Hilfe-Ausbildung bis zur internationalen Hilfe, setzen auf die Expertise von kakoii Berlin, um ihre verschiedenen Tätigkeitsfelder noch effektiver zu vermitteln und neue Unterstützer zu gewinnen. www.malteser.de

Zukunftsorientierte Zusammenarbeit

Die neuen Partnerschaften markieren einen wichtigen Meilenstein für kakoii Berlin. „Wir sind stolz darauf, diese renommierten Organisationen bei ihrer wichtigen Arbeit unterstützen zu dürfen“, betont Geschäftsführer Stefan Mannes. „Unsere Aufgabe wird es sein, die jeweiligen Stärken und Besonderheiten der Organisationen in überzeugende Fundraising-Konzepte zu übersetzen.“

Die Agentur plant, dabei besonders auf die Integration verschiedener Kommunikationskanäle zu setzen. Von klassischen Mailings bis hin zu digitalen Kampagnen werden alle Maßnahmen darauf ausgerichtet sein, sowohl bestehende Spender zu binden als auch neue Unterstützerkreise zu erschließen.

Über kakoii Berlin

kakoii Berlin hat sich als Fundraising-Agentur und Sozialmarketing Agentur einen Namen für nachhaltige und erfolgreiche Spendenkampagnen gemacht. Mit einem erfahrenen Team aus Fundraising-Experten, Kreativen und Strategen entwickelt die Agentur maßgeschneiderte Lösungen für Non-Profit-Organisationen. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung langfristiger Strategien, die sowohl die Gewinnung von Erstspendern als auch die nachhaltige Bindung von Dauerspendern im Blick haben.

kakoii Berlin unterstützt Prange Pharma beim Packaging-Relaunch mehrerer Produktlinien mit innovativen Verpackungslösungen im Pharmabereich.

Ein neues Pharma-Packaging Projekt. Wir freuen uns sehr, dass uns Prange Pharma mit dem Packaging-Relaunch mehreren Produktlinien betraut hat.  Kakoii bringt hier sowohl seine langjährige Erfahrung im Bereich Packaging als auch sein umfangreiches Know-how in der Pharmaindustrie ein, um die Produkte von Prange Pharma optimal in Szene zu setzen.

Unser erfahrenes Team bringt umfassende Kompetenzen und Innovationskraft in jedes Projekt ein. Neben der Gestaltung einzigartiger Verpackungslösungen haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen im Bereich Designstrategien zu beraten. Die Zusammenarbeit mit Prange Pharma gibt uns die Gelegenheit, unsere Kompetenzen in einem anspruchsvollen und dynamischen Marktsegment einzubringen. Gemeinsam mit dem internen Design-Team arbeiten wir daran, ein Verpackungskonzept zu realisieren, das sowohl funktionale als auch ästhetische Anforderungen erfüllt. Das gilt sowohl für RX-Packaging als auch für OTC-Packaging.

Über Prange Pharma

Prange Pharma, gegründet 1996, steht für hochwertige pharmazeutische Lösungen für Mensch und Tier. Das Unternehmen mit Sitz in Plettenberg ist international tätig und hat sich auf verschreibungspflichtige und OTC-Arzneimittel, Medizinprodukte und Kosmetika spezialisiert. Mit einem klaren Fokus auf Dermatologie und Urologie kombiniert Prange Pharma erstklassige Produktqualität mit einer familiengeführten Unternehmensstruktur. Zudem ist Prange Pharma für seine Kooperationen und Partnerschaften in den Bereichen Dermatologie und Intensivmedizin bekannt. Mehr Informationen finden Sie auf der Prange Pharma Website.

Hier geht es zur Unternehmenswebsite. Gerne empfehlen wir uns auch als Healthcare Agentur, Pharma Agentur, Verpackungsdesign Agentur oder für den Bereich Pharma-Packaging Agentur (Medical Packaging) zur Verfügung.

kakoii Berlin unterstützt PharmaSGP beim Packaging-Relaunch: Expertise und Beratung für innovative Verpackungslösungen im Pharmabereich

Ein neues Pharma-Packaging Projekt. Wir freuen uns sehr PharmaSGP, einen führenden Anbieter von nicht verschreibungspflichtigen Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten, bei einem Packaging-Relaunch zu unterstützen. Unsere Aufgabe besteht in der Beratung des internen Design-Teams von PharmaSGP hinsichtlich Formgebung, Materialwahl und Gestaltung, um eine neue Verpackungslinie zu entwickeln, die nicht nur optisch ansprechend ist, sondern auch höchsten funktionalen Ansprüchen gerecht wird.

Als etablierte Designagentur mit langjähriger Erfahrung im Bereich Verpackungsdesign haben wir zahlreiche Kunden in der Pharmaindustrie erfolgreich betreut. Unsere Expertise erstreckt sich von der Entwicklung visueller Designkonzepte bis hin zur strategischen Beratung zu Verpackungsmaterialien und -formen. Wir verstehen uns nicht nur als Designer, sondern auch als Berater für Unternehmen, die ihr Markenimage durch innovative Verpackungslösungen stärken möchten.

Über PharmaSGP: Ein führendes Unternehmen im Bereich naturbasierter Pharma-Produkte

PharmaSGP Holding SE ist ein europäischer Marktführer im Bereich naturbasierter Arzneimittel und Gesundheitsprodukte, die ohne Rezept erhältlich sind. Das Unternehmen bietet eine breite Produktpalette, die sich an Menschen richtet, die natürliche Lösungen für häufig auftretende Gesundheitsprobleme suchen. Durch die gezielte Verwendung natürlicher Wirkstoffe in ihren Produkten setzt PharmaSGP auf eine ganzheitliche  Herangehensweise an die Behandlung chronischer Beschwerden. PharmaSGP setzt auf kontinuierliche Forschung und Entwicklung, um neue, chemiefreie Therapien zu entwickeln. Dabei folgt das Unternehmen einem klaren Grundsatz: Das Beste aus der Natur für die Gesundheit seiner Kunden bereitzustellen. Diese Philosophie spiegelt sich auch in ihrer Produktentwicklung und Vermarktung wider, wobei das Unternehmen eine starke Kundenbindung und Markentreue aufbaut. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in mehreren europäischen Ländern und strebt danach, seine Marktpräsenz in ganz Europa weiter auszubauen.

Beratungsansatz und Verpackungsdesign Kompetenz von kakoii Berlin

Unser erfahrenes Team bringt umfassende Kompetenzen und Innovationskraft in jedes Projekt ein. Neben der Gestaltung einzigartiger Verpackungslösungen haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen im Bereich Designstrategien zu beraten. Die Zusammenarbeit mit PharmaSGP gibt uns die Gelegenheit, unsere Kompetenzen in einem anspruchsvollen und dynamischen Marktsegment einzubringen. Gemeinsam mit dem internen Design-Team arbeiten wir daran, ein Verpackungskonzept zu realisieren, das sowohl funktionale als auch ästhetische Anforderungen erfüllt. Das gilt sowohl für RX-Packaging als auch für OTC-Packaging.

Wir sind stolz darauf, nicht nur als Designer, sondern auch als strategische Partner aufzutreten. Diese Herangehensweise ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Marken stärken und nachhaltige Erfolge erzielen. Unsere Beratungsleistungen umfassen Materialwahl, Form- und Farbauswahl sowie die Optimierung von Produktionsprozessen, um eine harmonische Integration in die Markenwelt von PharmaSGP zu gewährleisten.

Hier geht es zur Unternehmenswebsite. Bei Interesse stehen wir Ihnen auch gerne mit unserer Expertise als Healthcare Agentur, Pharma Agentur, Verpackungsdesign Agentur oder für den Bereich Pharma-Packaging Agentur (Medical Packaging) zur Verfügung.

Seit vielen Jahren arbeiten wir bereits für und mit den Berliner Zukunftsorten und freuen uns sehr, in verschiedensten Kampagnen darauf hinweisen zu können, dass Berlin weit mehr zu bieten hat als nur das klassische Kultur- und Freizeitimage. An den elf Berliner Zukunftsorten mit 42 wissenschaftlichen Einrichtungen und über 2000 Unternehmen forschen Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen an Lösungen für eine bessere Zukunft.

Die Zukunft der Arbeit

Unsere aktuelle Kampagne thematisiert die Zukunft der Arbeit. Jenseits der Klischees von Homeoffice, Tischkickern und der Frage, welche Jobs bald durch KIs ersetzt werden, gibt es spannende Ansätze in den Bereichen Mensch-Maschine-Interaktion, neue Arbeitsstrukturen und smarte Systeme. Wie das konkret aussehen kann, ist derzeit berlinweit auf digitalen und analogen Medien zu sehen – und natürlich online. Dabei geht es weniger um Employer Branding oder Personalmarketing als um einen visionären Blick darauf, wie wir alle in Zukunft arbeiten wollen. Hier geht es zur Zukunft der Arbeit bei den Berliner Zukunftsorten.

Die Berliner Zukunftsorte

In Berlin gibt es elf Orte, an denen die Zukunft bereits heute gestaltet wird und an denen die Innovationskraft der Stadt deutlich sichtbar ist. Diese Zukunft entsteht im Zusammenspiel von Wissenschaft und Wirtschaft. Sie beginnt in den Ideenschmieden der zahlreichen wissenschaftlichen Einrichtungen Berlins und wird durch Gründungsorganisationen sowie Technologiezentren unterstützt – bis hin zu etablierten Unternehmen, die den passenden Ansprechpartner bieten.

Das Nutzen von Synergien spielt dabei eine immer wichtigere Rolle. Abschottung und Abgrenzung gehören der Vergangenheit an, Kooperation ist heute das Gebot der Stunde. Genau das verkörpern die Zukunftsorte. Die enge Zusammenarbeit aller relevanten Akteure macht diese Orte zu etwas Besonderem. Diese starke Innovationskraft wird zusätzlich durch die Berliner Politik gefördert, insbesondere durch die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe, die diesen europaweit einzigartigen Zusammenschluss unterstützt.

Weitere Motive der Kampagne

Apropos Arbeit. Natürlich empfehlen wir uns in diesem Zusammenhang auch gerne als Personalmarketing Agentur und Employer Branding Agentur.

Seminare für Führungskräfte, Führung und Leadership

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Hier ist die Top 10 der Anbieter für das Jahr 2025

1. Dale Carnegie Deutschland – Klassiker für Leadership & Communication, bundesweites Netz und offene wie Inhouse-Programme. dalecarnegie.com
2. DDI (Development Dimensions International) – globaler Leadership-Spezialist mit Büro in Düsseldorf. DDI
3. ESMT Berlin – Executive Education – in FT ExecEd; 2025 . ESMT Berlin
4. Treiber Grossmann – Boutique Agentur und Pioniere für progressive Team- und Führungskräfteentwicklung. Office in Berlin. treiber-grossmann.de
5. Frankfurt School – Executive Education – im FT ExecEd 2025; breite Leadership-Kurse. Frankfurt School
6. Haufe Akademie – einer der meistgenutzten Anbieter im DACH-Markt; Haufe Akademie
7. Kienbaum – deutsche People- & Organization-Beratung mit ausgebauten Programmen für Leadership Development. Kienbaum
8. Korn Ferry (Germany) – integrierte Leadership-Journeys von Assessment bis Coaching; Büros u. a. in Frankfurt & Hamburg. Korn Ferry
9. Mannheim Business School – ExecEd – im FT ExecEd 2025 ; u. a. „Executive Leadership Accelerator“. FT Rankings
10. WHU – Otto Beisheim School of Management (ExecEd) – FT ExecEd Open 2024; starke Open-Programme. WHU Executive Education
11. FranklinCovey Deutschland – umfassendes Leadership-Portfolio;. FranklinCovey

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Hintergrund zur Top 10 der Anbieter für Leadership Training, Weiterbildung, Leadershop Programm, digital Leadership und Agil für die Führungskraft.

In unsicheren Zeiten entscheidet exzellente Leadership darüber, ob Teams effizient zusammenarbeiten und Ziele messbar erreicht werden. Doch was genau meint Führung und Leadership? Während „Führung“ die formale Führungsrolle und Führungsaufgaben beschreibt, betont Leadership Haltung, Einfluss und Wirkung – vom eigenen Führungsstil bis zur Selbstführung. Eine Führungskraft gestaltet damit Unternehmenskultur, Organisationskultur und Führungskultur aktiv und unternehmerisch.

Begriffsklärung & Relevanz. Leadership umfasst Führungskompetenzen, Kompetenz in Kommunikation, delegieren, Aufgabenverteilung und Wirkung in zentralen Führungssituationen des Führungsalltag. Für neue oder vom Kollegen zum Vorgesetzten aufgestiegene Führungskraft ebenso wie für erfahrene Führungskräfte heißt das: weiter lernen, sich entwickeln und Fähigkeiten ausbauen. Weiterbildung ist dabei kein Nice-to-have, sondern Hebel für Personalentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und stabile Unternehmensprozesse – ob remote, inhouse oder hybrid.

Formate. Von Seminare für Führungskräfte und Seminare für Führung über Schulung und Coaching bis zum mehrmonatigen Führungskräfteprogramm: Wirksame Angebote sind interaktiv, praxisnah und bieten praxisnähe mit praxisnahen Cases, Lerneinheiten und reflektierendem Mentoring. Ein gutes Leadership Programm verbindet Präsenz- und Online-Lernen (Learning) und nutzt moderne Lerntechnologie. Leadership Training adressiert zudem Digital Leadership, Female Leadership und KI für Führungskräfte – denn KI und künstliche Intelligenz verändern die Arbeitswelt rasant und schaffen neue Herausforderungen.

Was bringt das konkret? Gute Programme helfen Führungskraft dabei, erfolgreich führen zu können: bessere Gesprächsführung, klarere Aufgabenverteilung, mehr Sicherheit beim delegieren, souveräner Umgang mit Personalverantwortung. Sie liefern nachhaltige Ergebnisse, erhöhen Effektivität und verbessern das Lernerlebnis. Entscheidend sind außerdem branchenspezifisches Wissen, Anbieter mit strukturierte Methodik und Angebote, die unternehmens zugeschnitten sind – also passgenau für das eigenen Unternehmen.

Beispiele & Marktüberblick. In Deutschland reichen die Angebote von Business Schools bis zu Spezialisten wie der Haufe Akademie. Viele Häuser kombinieren agile Methoden mit Coaching und Feedback erfahrener Führungskräfte. Führungskräfteentwicklung wirkt am besten, wenn Diagnostik, Training, Transfer und Mentoring verzahnt sind – und wenn Führungskraft sowohl die eigene Führungspersönlichkeit als auch Tools für agile Zusammenarbeit trainiert.

Ranking-Methodik (kurz). Unsere Top 10 orientiert sich an öffentlich zugänglichen Informationen, Projektreferenzen und an eigener Bewertung. Die Auswahl der Top-Anbieter beruht ausdrücklich auf eigenen Recherchen und Einschätzungen; Kriterien waren u. a. Portfolio-Tiefe, effektive Transferkonzepte und DACH-Präsenz.

Worauf achten? Achte auf klare Lernziele, ob Ergebnisse messbar gemacht werden, ob Programme inhouse adaptierbar sind, und ob Module für agile Zusammenarbeit, moderne Führung und Digital Leadership enthalten sind. Gute Führungskraft-Programme adressieren auch Selbstreflexion, Female Leadership und Praxisfälle aus deinem Bereich. Wer zuerst ein einzelnes Führungskräftetraining testet, kann danach in skalierbare Führungskräftetrainings einsteigen.

Zum Schluss noch ein Blick auf Sprache: Wenn von „»Führungskompetenz«“ die Rede ist, meinen wir die Summe der Fähigkeiten, die Fachkräfte in führungspositionen benötigen – von Strategie bis Empathie. Mit dem richtigen Setup wird Leadership effizient vermittelt, Ergebnisse bleiben messbar, und dein Team kommt aufs nächste Level.