Guten Tag. Wir sind Ihre Agentur für Personalmarketing.

Mit einer Personalmarketing Agentur und Employer Branding Agentur gewinnen sie neue Mitarbeiter und Top-Talente durch intelligentes Recruiting und Personalmarketing. Gute Gründe für eine Personalmarketing-Agentur:

Suchen Sie nach einer Agentur für Personalmarketing? Aktuelle Herausforderungen wie Fachkräftemangel, demografische Veränderungen, ein sich wandelndes Werteverständnis und zunehmender Druck im Wettbewerb und in der Unternehmensentwicklung führen zu einer Diskrepanz: Die Anforderungen an Unternehmen steigen, während es gleichzeitig schwieriger wird, geeignete Arbeitskräfte zu finden. Qualifizierte Bewerbungen sind rar, Fachkräfte suchen sich heutzutage den Arbeitgeber nicht mehr ausschließlich nach monetären Gesichtspunkten aus, sondern sind – vor allem was die Generation Z betrifft – auf andere Benefits im Job fokusiert. Dieses Ungleichgewicht, verstärkt durch einen Bewerbermangel, wird durch neueste Studien bestätigt.

Der Fachkräfftemangel ist enorm, weil Unternehmen längst nicht alle Instrumente der Personalsuche nutzen.

Stefan Mannes, Geschäftsführer kakoii Berlin

Vor diesem Hintergrund ist es umso wichtiger, Werbung in eigener Sache zu betreiben, um die Wahrnehmung des eigenen Unternehmens als Arbeitgeber positiv zu beeinflussen. Das Stichwort hierbei lautet Personalmarketing. Dies bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen eines Unternehmens, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Es umfasst sowohl interne als auch externe Aktivitäten, um das Unternehmen als idealen Arbeitsplatz zu präsentieren.

Warum ist Personalmarketing wichtig für Unternehmen und wie hängt Employer Branding damit zusammen?

Bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern gibt es viele zu bewältigende Herausforderungen, um den richtigen Kandidaten zu finden. Als eine der führenden Agenturen im HR-Bereich bieten wir einen breiten Maßnahmenkatalog um das Interesse potenzieller und die Bindung bereits rekrutierter Mitarbeiter zu erhöhen. Ein effektives Marketing verbessert das Employer Branding, steigert die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und unterstützt das Recruiting vielversprechender Talente durch effizientes Ausbildungsmarketing. Es führt zu mehr Bewerbern und hilft Stellen zu besetzen. Es trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und fördert die Bindung von Talenten an das Unternehmen. Dies können wir als Experten im Employer Branding für Sie leisten. Wir helfen dabei, mittels Aufbau von wirkungsstarken Arbeitgebermarken, aufmerksamkeitsstarke Stellenanzeige, gutem Webdesign und weiteren Werbemaßnahmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und somit nicht nur beim Recruiting erfolgreich zu sein, sondern Mitarbeiter an das Unternehmen auch langfristig zu binden.

So entsteht eine Recruiting Kampagne: Wichtige Elemente einer Personalmarketingstrategie

1. Klare Zielgruppendefinition: Bestimmung der Zielgruppen, die das Unternehmen ansprechen möchte.
2. Employer Value Proposition (EVP): Entwicklung und Kommunikation eines einzigartigen Angebots, das das Unternehmen von anderen Arbeitgebern abhebt.
3. Konsistente Kommunikation: Aufbau einer starken Arbeitgebermarke durch konsistente Kommunikation über verschiedene Kanäle (Anzeigen, Social-Media, Recruiting-Videos, Jobbörsen, etc.)
4. Mitarbeitereinbindung: Nutzung der eigenen Mitarbeiter als Botschafter der Marke.
5. Messung des Erfolgs: Regelmäßige Überprüfung der Strategie und Anpassungen basierend auf Feedback und Analyse.

Aktive Personalakquise und effiziente Ansprache potenzieller Fachkräfte am Arbeitsmarkt ist ein zentraler Bestandteil des modernen Human Resource Managements und spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherung und Förderung des Unternehmenswachstums durch qualifizierte und engagierte Mitarbeiter.

Warum Sie bei uns an der richtigen Adresse als Personalmarketing Agentur sind

Mit einem starken Fokus auf Strategie und Kreation hat kakoii bereits vielen großen und kleinen Kunden zu beachtlichen Erfolgen im Bereich Employer Branding verholfen. Wir zeigen auch Ihnen neue Möglichkeiten – abseits von Standardlösungen wie das Offerieren von guten Aufstiegschancen oder Dienstwagen – sich selbst als gefragten und interessanten Arbeitgeber zu präsentieren im Zuge von effektiven Personalmarketing.

Von HR Zielgruppe bis zu Stellenanzeigen. Unsere Expertise für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung macht uns zum idealen Partner für internes Mitarbeiter Branding und Personalmarketing.

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung als Personalmarketing-Agentur bieten wir eine breite Palette an Werkzeugen und Methoden, um kundenspezifische Lösungen für Unternehmen aus verschiedenen Sektoren und mit unterschiedlichsten Bedürfnissen zu entwickeln. Wir entwickeln interne und externe Maßnahmen, um potenzielle Kandidaten finden und zu binden, arbeiten Hand in Hand mit Ihnen am Aufbau einer starken Unternehmensmarke die es vereinfacht, gute Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden, definieren mit Ihnen Strategien und Ziele im Arbeitgebermarketing, entwickeln Recruiting-Kampagnen, optimieren ihre Karriereseite, beraten zu Jobsuchmaschinen, Netzwerken und Dienstleistern. Als Full Service Agentur für Personalmarketing-Maßnahmen sind wir seit Jahren in dieser Branche, haben bereits mit renommierten Unternehmen zusammengearbeitet, kennen den Arbeitnehmermarkt im Detail und helfen Ihnen in allen Belangen des HR-Marketing dank unserer langjährigen Erfahrung.

Sie sind bei uns in guter Gesellschaft

Als Agentur für Employer Branding haben wir bereits viele große und kleine Kunden zum Erfolg geführt und natürlich freuen wir uns auch auf Sie.

Lassen Sie uns reden!

Sie haben ein konkretes Briefing auf dem Tisch? Oder wollen sie einfach einmal austauschen zu Themen des Personalmarketings? Wir teilen gerne unser Know-How in der Personalwerbung kostenlos in einem Erstgespräch. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Stefan Mannes
Geschäftsführer / Partner
kakoii Berlin
Telefon: 030 440 3232 8
berlin(Replace this parenthesis with the @ sign)kakoii.de