Neues Projekt an der Schnittstelle politischer Kommunikation, Politikberatung, Public Affairs für den dbb Beamtenbund und Tarifunion

Unter dem Motto „Sie und ihre Meinung: unverzichtbar!“ hat kakoii Berlin für den dbb eine Kampagne entwickelt, die Mitglieder im Vorfeld der neuen Tarifrunde informiert und aktiv einbindet.

Anfang des Jahres starten die Verhandlungen über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, von dem etwa 2,4 Millionen Beschäftigte betroffen sind. Davon knapp eine Million Arbeitnehmer der Länder, für die der Tarifvertrag direkte Auswirkungen hat, sowie knapp 1,4 Millionen Beamte in Ländern und Kommunen, deren Besoldungserhöhung sich an diesem Tarifabschluss orientieren soll.

Der dbb diskutiert ab sofort mit den Mitgliedern seiner Fachgewerkschaften die inhaltlichen Forderungen. Zum Auftakt versammelten sich weit über 100 Beschäftigte der Polizei Baden-Württemberg in Böblingen.

Neben Anzeigen mit 18 Motiven für unterschiedliche Berufsgruppen entwickelte kakoii einen eigenen Kampagnenbereich auf der Website, auf dem Gewerkschaftsmitglieder sich äußern können, sowie Aktionsmodule für Aktionen vor Ort.

Mit über 1,27 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst und im privaten Dienstleistungssektor. Der dbb beamtenbund und tarifunion, kurz dbb, ist ein deutscher Gewerkschaftsdachverband, der verschiedene Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des öffentlichen Sektors vertritt. Er setzt sich für die Interessen seiner Mitglieder in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Arbeitszeit, Gesundheitsschutz und weitere Aspekte des beruflichen Alltags ein. Der dbb verhandelt Tarifverträge für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst, die nicht verbeamtet sind, und vertritt auch Beamte in Fragen der Besoldung und des Dienstrechts.

Die Kreativagentur kakoii betreut mit Büros in Berlin und Tokio nicht nur Kunden aus dem Profit-Sektor wie Alpina Farben oder Tele Columbus, sondern auch zahlreiche Kunden mit gesellschaftlich relevanten Themen. kakoii betreut den dbb seit dem vergangenen Jahr und hatte sich mit dem jetzt vorgestellten Kampagnenkonzept zur Tarifrunde in einem Pitch gegen 2 Wettbewerber durchgesetzt.

Mehr Informationen auf der Website des dbb. In diesem Zusammenhang empfehlen wir uns natürlich auch als Sozialmarketing Agentur, als Public Affairs Agentur | Agentur für politische Werbung | Politikberatung Agentur.

Virales Marketing, Sozialmarketing und Corporate Social Responsibility – Manche sehen den guten Zweck, andere suchen die Selbstdarstellung

Platsch. Akio Toyoda sieht aus, als wäre er voll angezogen in einen See gefallen. Der Toyota-Chef hat sich gerade einen Eimer eiskaltes Wasser über den Kopf schütten und sich dabei filmen lassen. Damit nahm er an der „Ice Bucket Challenge“ teil, einer Aktion im Internet, bei der schon Prominente wie der Facebook-Gründer Mark Zuckerberg, Apple-Chef Tim Cook oder Michael Otto von der Otto Group mitgemacht haben. Das Projekt Eisdusche hat einen karitativen Zweck: Sie soll auf die tödliche Nervenkrankheit Amyotrophische Lateralsklerose (ALS) aufmerksam machen, an der etwa der Physiker Stephen Hawking leidet. (…)

„Manche Konzernchefs hoffen sicherlich, auf diese Weise die Reichweite ihrer Marke zu vergrößern“, vermutet Stefan Mannes, Geschäftsführer der Marketingagentur kakoii. Die Teilnahme eines Unternehmers an der Challenge habe den netten Nebeneffekt, die eigene Firma bekannter zu machen. Und das ohne teure Werbeeinschaltung. (…)

„Damit hat die Ice Bucket Challenge alle Eigenschaften von viralem Marketing“, erklärt Experte Mannes. „Viral“ deshalb, weil sich die Videos der Challenge wie bei einem Virus rasch unter den Internetnutzern verbreiten. (…)

„Ein Konzernchef, der da mitmacht, kann Herz zeigen.“ Chefs hätten so die Chance, das eigene Image aufzubessern. „Bieder wirkende Geschäftsführer haben eine Plattform, um sich albern und menschlich zu präsentieren“, sagt Mannes. Das könne sowohl Chef als auch Konzern beim Zielpublikum sympathischer machen.

Selten gelingen Unternehmen solche viralen Erfolge – etwa 90 Prozent der Versuche schlagen fehl, schätzen die Marketingexperten. Die Dunkelziffer ist hoch, da Konzerne Misserfolge unter den Teppich kehren.

Handelsblatt vom 25. August, S.24

Zum Thema Virales Marketing in B2B und B2C für soziale Anliegen

Virales Marketing ist eine Marketingform, bei der soziale Netzwerke und Medien genutzt werden, um mit einer Marketingbotschaft eine große Anzahl von Menschen zu erreichen. Ziel ist es, dass diese Botschaft von Nutzern freiwillig und schnell – ähnlich einem Virus – verbreitet wird. Das Thema berührt dabei auch die Frage nach gesellschaftlicher Verantwortung, wie wir sie als CSR Agentur in zahlreichen Projekten begleiten.

Die Strategie hinter viralem Marketing basiert darauf, Inhalte so interessant, unterhaltsam oder wertvoll zu gestalten, dass Empfänger motiviert sind, diese mit ihrem Netzwerk zu teilen. Dies kann durch Videos, Bilder, Texte, Spiele oder jede andere Form von Content geschehen, der leicht über das Internet verbreitet werden kann.

Ein Schlüsselaspekt viralen Marketings ist, dass die Verbreitung hauptsächlich durch die Nutzer selbst erfolgt und nicht durch bezahlte Werbekanäle. Unternehmen versuchen, Inhalte zu schaffen, die „virales Potenzial“ haben, also die natürliche Neigung, geteilt zu werden, weil sie humorvoll, schockierend, sehr informativ oder emotional ansprechend sind.

Virales Marketing kann äußerst kosteneffizient sein, da im Idealfall nur die Erstellung des initialen Inhalts Kosten verursacht, während die Verbreitung dann kostenlos durch die Nutzer erfolgt. Allerdings ist der Erfolg einer viralen Marketingkampagne schwer vorherzusagen und nicht garantiert. Wie sich virale Mechanismen auch im B2B Marketing nutzen lassen, zeigen zahlreiche B2B Marketing Beispiele.

kakoii Geschäftsführer Stefan Mannes auf der Aidshilfe Konferenz „Positive Begegnungen“ zum Thema: „Wege aus der Diskriminierung – was können wir gemeinsam tun?“

Die Konferenz zum Leben mit HIV/Aids „Positive Begegnungen“ ist Europas größte Selbsthilfekonferenz. Die Deutsche AIDS-Hilfe veranstaltet sie alle zwei Jahre in Kooperation mit Vertreter/innen aus der Selbsthilfe-Communities.

Auf dem Podium sitzen zum Thema „„Wege aus der Diskriminierung – was können wir gemeinsam tun?“ – Positive Begegnungen.

• Prof. Dr. Susanne Baer LL.M., Richterin des Bundesverfassungsgerichts und Schirmherrin der Positiven Begegnungen zum Thema Recht
• Dieter Scholz, IBM-Personalgeschäftsführer für Deutschland, Österreich und die Schweiz zum Thema HIV im Arbeitsleben
• Stefan Mannes, Geschäftsführer der Berliner Werbeagentur kakoii, die viele Kampagnen im HIV-Bereich gemacht hat („Positiv zusammen leben“, „Wussten Sie eigentlich?“) zur Frage, wie man Menschen emotional anspricht und Haltungen verändern kann
• Dr. Annette Haberl, Ärztin am HIV-Center Frankfurt, zum Thema Diskriminierung im Gesundheitswesen
• Stefan Gellrich, AIDS-Hilfe NRW zu den innovativen Aktionen von POSITHIV HANDELN (Aktueller Slogan: „Mut gehört dazu“)
• Carsten Schatz, Vorstand der Deutschen AIDS-Hilfe zur Arbeit der DAH, politischen Wegen und Selbsthilfe-Aktivitäten

Moderation: Holger Wicht (Pressesprecher der Deutschen AIDS-Hilfe)

Die Veranstaltungsreihe „Positive Begegnungen“ ist eine bedeutende Konferenz, die von der Deutschen Aidshilfe organisiert wird. Sie zielt darauf ab, Menschen mit HIV und AIDS, ihre Angehörigen, Freunde, sowie Fachleute aus dem Gesundheitswesen und der Sozialarbeit zusammenzubringen. Diese Konferenz bietet eine Plattform für Austausch, Information und Vernetzung.

Die „Positive Begegnungen“ finden in der Regel alle zwei Jahre statt und sind die größte Veranstaltung ihrer Art in Deutschland. Sie umfasst eine Vielzahl von Workshops, Vorträgen und Diskussionsrunden zu verschiedenen Themen rund um das Leben mit HIV und AIDS, einschließlich medizinischer Entwicklungen, sozialer und psychologischer Unterstützung, Präventionsstrategien und politischer Aktivitäten.

Neben dem fachlichen Austausch spielen auch der persönliche Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Unterstützung eine wichtige Rolle bei den „Positive Begegnungen“. Die Veranstaltung bietet eine einzigartige Gelegenheit, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und das Bewusstsein für die Bedürfnisse und Rechte von Menschen mit HIV und AIDS zu schärfen.

Weitere Informationen unter: www.aidshilfe.de/de/Treffpunkt/Veranstaltungen/Positive-Begegnungen

In diesem Zusammenhang empfehlen wir uns natürlich auch als Healthcare Agentur, Sozialmarketing Agentur, Public Affairs Agentur und Agentur für Politikberatung und politische Kommunikation.

SilverPack ist der jährliche Verpackungswettbewerb, der die Auszeichnung „Höfliche Verpackung“ vergibt. Deutschland hat die älteste Bevölkerung Europas und – nach Japan – die zweitälteste weltweit. Diese schnell wachsende, hochinteressante Zielgruppe hat ein großes Bedürfnis nach Komfort und Höflichkeit. Auch Verpackungen können höflich sein, und zwar dann, wenn alte und auch junge Verbraucher perfekt mit ihnen zurechtkommen. Das sind Ziele, die uns allen zugutekommen. Diese Auszeichnung richtet sich an Verpackungen, die drei Hauptkriterien erfüllen:

1. Höflich zum Verbraucher: Dies beinhaltet Eigenschaften wie einfaches Öffnen, bequemes Wiederverschließen, komfortables Tragen und klare, verständliche Informationen auf der Verpackung. Ziel ist es, den Umgang mit der Verpackung für den Verbraucher angenehm und freudig zu gestalten.
2. Höflich zur Umwelt: Hier geht es um die Verwendung nachwachsender Rohstoffe, gute Recyclingfähigkeit, geringen Rohstoffeinsatz und einfache Entsorgung.
3. Höflich zum Inhalt: Dieses Kriterium umfasst den perfekten Schutz des Inhalts beim Transport und bei der Lagerung sowie die Möglichkeit einer einfachen und vollständigen Entnahme des Inhalts. Verpackungen sollen ihren Inhalt respektieren, besonders wenn es sich um Lebensmittel handelt.

Die Herausforderung für die teilnehmenden Verpackungen besteht darin, in allen drei Dimensionen zu punkten. Den Preisträgern wird die Auszeichnung „Höfliche Verpackung“ verliehen, welche sie für ihr Marketing nutzen können. Gerade im Food Packaging und im Pharma Packaging spielen diese Kriterien eine besonders große Rolle – dort entscheiden Benutzerfreundlichkeit und Produktschutz unmittelbar über Kundenzufriedenheit und Sicherheit.

Organisiert wird der SilverPack Award vom Meyer-Hentschel Institut, Zürich/Saarbrücken. Das Institut beschäftigt sich seit 1985 mit Megatrends im Verhalten von Konsumenten und berät Unternehmen bei der Anpassung von Produkten und Verpackungen an diese Trends.

Weitere Informationen auf der Website des Awards. Wir freuen uns besonders über diese Art von Award, weil er das auszeichnet, was wir schon immer in unserer Arbeit wichtig fanden: Verpackungsgestaltungen, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren.

Im Umkreis von 30 km: Karrierechancen in der Kreativwirtschaft

Die deutsche Hauptstadt hat sich zu einem der wichtigsten Zentren für Designjobs in Europa entwickelt. Berlin im Umkreis von 30 km bietet eine einzigartige Mischung aus etablierten Agenturen, innovativen Start-ups und internationalen Unternehmen, die kontinuierlich nach talentierten Designerinnen und Designern suchen. Die Kreativwirtschaft in Berlin verzeichnet seit Jahren ein stetiges Wachstum und schafft neue Arbeitsplätze in verschiedenen Designdisziplinen. Von traditioneller Mediengestaltung bis hin zu modernem UX Design – die Bandbreite der verfügbaren Positionen ist beeindruckend vielfältig.

Senior Grafikdesigner: Führungspositionen in der Hauptstadt

Erfahrene Senior-Designer finden in Berlin ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten. Viele Agenturen und Unternehmen suchen gezielt nach Fachkräften mit mehrjähriger Berufserfahrung, die komplexe Projekte leiten und jüngere Teammitglieder mentorieren können. Die Gehälter für Senior-Positionen liegen deutlich über dem bundesdeutschen Durchschnitt, was Berlin zu einem attraktiven Standort für erfahrene Kreative macht. Neben der klassischen Printwerbung gewinnen digitale Medien und crossmediale Kampagnen zunehmend an Bedeutung. Führende Agenturen erwarten von Senior-Designern nicht nur technische Expertise, sondern auch strategisches Denken und Projektmanagement-Fähigkeiten.

Junior Designer und Praktikum: Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger

Für Berufseinsteiger bietet Berlin zahlreiche Möglichkeiten, erste Erfahrungen zu sammeln. Praktikum-Plätze sind bei renommierten Agenturen sehr begehrt und ermöglichen es Studierenden, ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden. Junior-Positionen zeichnen sich durch intensive Betreuung und strukturierte Einarbeitungsprogramme aus. Viele Unternehmen haben erkannt, dass die Investition in Nachwuchstalente langfristig wertvoll ist und bieten daher attraktive Entwicklungsperspektiven. Ein Praktikum in Berlin kann der Grundstein für eine erfolgreiche Designkarriere sein, da die Stadt exzellente Networking-Möglichkeiten und Weiterbildungsangebote bereithält.

Mediengestalter / Mediengestalterin All Genders: Vielfalt in der Kreativbranche

Die Berliner Designszene zeichnet sich durch ihre Offenheit und Diversität aus. Stellenausschreibungen betonen zunehmend „All Genders“-Ansätze und fördern aktiv die Gleichberechtigung in der Kreativbranche. Mediengestalter mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven werden geschätzt, da sie zur Innovationskraft der Teams beitragen. Agenturen wie kakoii Berlin setzen bewusst auf diverse Teams und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld für Mediengestalter aller Geschlechter. Die Branche hat erkannt, dass Vielfalt nicht nur ein ethisches Gebot ist, sondern auch zu besseren kreativen Lösungen führt.

Werkstudent und Internship Möglichkeiten

Studierende haben in Berlin ausgezeichnete Möglichkeiten, als Werkstudent praktische Erfahrungen zu sammeln. Viele Agenturen bieten flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit dem Studium vereinbaren lassen. Internship-Programme sind oft der erste Schritt in die Berufswelt und können bei guter Leistung in eine feste Anstellung münden. Die Kombination aus theoretischem Studium und praktischer Tätigkeit als Werkstudent ist besonders wertvoll für die spätere Karriereentwicklung. Berliner Unternehmen schätzen die frischen Perspektiven und aktuellen Kenntnisse, die Studierende mitbringen.

Content Creator und UX Design: Digitale Trends 2025

Das Jahr 2025 bringt neue Anforderungen für Content Creator und UX-Spezialisten mit sich. Social Media-Plattformen entwickeln sich rasant weiter und erfordern immer speziellere Kenntnisse in der Content-Erstellung. UX Design gewinnt in einer zunehmend digitalisierten Welt an Bedeutung, da Unternehmen verstehen, dass gute Nutzererfahrungen entscheidend für den Geschäftserfolg sind. Tools wie Figma haben sich als Standard etabliert und werden von nahezu allen Berliner Agenturen eingesetzt. Die Nachfrage nach UX-Designern übersteigt aktuell das Angebot, was zu attraktiven Gehältern und Arbeitsbedingungen führt.

Product Designer und Motion Design: Spezialisierte Bereiche

Product Designer sind in Berlin besonders bei Tech-Start-ups und etablierten Software-Unternehmen gefragt. Sie entwickeln digitale Produkte von der ersten Idee bis zur Marktreife und arbeiten eng mit Entwicklungsteams zusammen. Motion Design gewinnt durch die Zunahme von Video-Content und interaktiven Medien an Bedeutung. Designer mit Expertise in Animation und Motion Graphics finden attraktive Stellenangebote in Werbeagenturen und Produktionsfirmen. Die Kombination aus technischem Verständnis und kreativer Gestaltung macht Product Designer zu gefragten Spezialisten auf dem Berliner Arbeitsmarkt.

Mediengestaltung und Communication: Klassische Disziplinen im Wandel

Traditionelle Mediengestaltung erfährt durch digitale Transformation einen grundlegenden Wandel. Mediengestalterinnen müssen heute crossmedial denken und sowohl Print- als auch digitale Medien beherrschen. Communication Design umfasst mittlerweile weit mehr als klassische Printprodukte und erfordert Kenntnisse in Webdesign, Social Media und interaktiven Medien. Agenturen wie kakoii Berlin suchen gezielt nach Mediengestalterinnen, die sich kontinuierlich weiterbilden und neue Technologien adaptieren. Das Berufsbild hat sich von der reinen Gestaltung hin zu strategischer Kommunikationsplanung entwickelt.

Designer Fokus Social Media: Fokus auf neue Kanäle

Social Media-Design erfordert spezialisierte Kenntnisse und ein tiefes Verständnis für verschiedene Plattformen. Designer for Social Media müssen die jeweiligen Formatvorgaben, Zielgruppen und Algorithmen verstehen. Der Fokus Social Media-Bereich wächst kontinuierlich, da Unternehmen ihre Präsenz auf diesen Kanälen ausbauen. Creative Teams benötigen Spezialisten, die sowohl ästhetische als auch strategische Aspekte beherrschen. Die Arbeit erfordert Schnelligkeit und Flexibilität, da Social Media-Trends sich rasant ändern.

Design System und Accessibility: Technische Anforderungen

Moderne Designarbeit erfordert zunehmend systematisches Denken und technisches Verständnis. Design System-Entwicklung ist zu einer eigenständigen Disziplin geworden, die sowohl kreative als auch analytische Fähigkeiten erfordert. Accessibility wird immer wichtiger, da Unternehmen gesetzliche Vorgaben erfüllen und ihre Produkte für alle Nutzer zugänglich machen müssen. Tools like Figma ermöglichen es Designern, systematisch zu arbeiten und Konsistenz über verschiedene Projekte hinweg zu gewährleisten. Kenntnisse in Adobe Creative Suite, Photoshop und InDesign bleiben nach wie vor fundamental, werden aber durch neue spezialisierte Tools ergänzt.

Workflow und Guidelines: Professionelle Arbeitsweisen

Professioneller Workflow und klare Guidelines sind in modernen Designteams unerlässlich. Die Entwicklung von Designlayouts folgt heute standardisierten Prozessen, die Effizienz und Qualität gewährleisten. Tools wie Canva und Figma ermöglichen kollaboratives Arbeiten und verbessern die Kommunikation zwischen Designern und anderen Abteilungen. Creative Teams arbeiten zunehmend agil und erfordern von ihren Mitgliedern Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Die Integration verschiedener Arbeitsschritte von der Konzeption bis zur Umsetzung wird immer wichtiger für den Projekterfolg.

Designer for – Designer with? Karrierechancen und Stellenmarkt

Der Berliner Stellenmarkt für Designer zeigt sich robust und vielfältig. Wer einen Job suchen möchte, findet über verschiedene Kanäle interessante Angebote. Stellenangebote in Berlin mit StepStone und anderen Jobportalen bieten einen guten Überblick über aktuelle Positionen. Eine feste Anstellung ist nach wie vor das Ziel vieler Designer, obwohl Freelancing zunehmend an Attraktivität gewinnt. Für designer with unterschiedlichen Spezialisierungen gibt es passende Positionen, von Graphic Designer Jobs in Berlin bis hin zu hochspezialisierten UX-Rollen.

Besonders gefragt sind Kandidaten mit einer Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder verwandten Fachrichtungen. Ein Studium im Bereich Grafikdesign öffnet viele Türen, aber auch Quereinsteiger mit entsprechender Portfolioqualität haben gute Chancen. Agenturen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Mitarbeiter und bieten oft flexible Einstiegsmöglichkeiten. Die verstärkung unseres Design-Teams ist ein häufig zu lesender Hinweis in Stellenausschreibungen, was die hohe Nachfrage unterstreicht.

Wer jobs in Berlin sucht, sollte die vielfältigen Spezialisierungsmöglichkeiten berücksichtigen. Von der Erstellung von Präsentationen oder Animationen bis hin zur Entwicklung komplexer digitaler Produkte – die Bandbreite ist enorm. Ein Studium oder Ausbildung im Bereich Design bildet dabei die Grundlage für eine erfolgreiche Laufbahn. Die of Design-Branche in Berlin bietet exzellente Karriereperspektiven für alle, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Fazit

Berlin hat sich als Designmetropole etabliert und bietet hervorragende Karrierechancen für Creative-Professionals aller Erfahrungsstufen. Die jobs in berlin im umkreis zeigen eine beeindruckende Vielfalt und Qualität. Von einem graphic designer*in über spezialisierte designer with technischen Kenntnissen bis hin zum graphic design-Allrounder – für jeden gibt es passende Möglichkeiten. Jobs in berlin sind folgende fähigkeiten besonders gefragt: Flexibilität, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.

Die Berliner Designszene profitiert von der internationalen Ausstrahlung der Stadt und der hohen Dichte an kreativen Unternehmen. Ob bei etablierten Agenturen wie kakoii Berlin oder bei innovativen Start-ups – die Möglichkeiten sind vielfältig und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Ein stellenangebot in Berlin zu finden, erfordert zwar Engagement und ein überzeugendes Portfolio, aber die Chancen stehen gut für qualifizierte Bewerber.

Jobangebote

• Hier geht es zu unseren Jobangeboten
• Und hier geht es zur aktuellen Ausschreibung: MediengestalterIn (f/d/m) gesucht – Schwerpunkt Umsetzung
• Hier gibt es weitere Mediengestalter Jobs in Berlin.
• Es lohnt sich. Denn wir sind die beste Werbeagentur in Berlin

Literatur und Quellen

1. Deutscher Designer Club e.V. (2024): „Gehaltsstudie Design 2024 – Marktanalyse der Kreativwirtschaft“. Berlin: DDC Verlag.
2. Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe Berlin (2024): „Kreativwirtschaftsbericht Berlin 2024“. Berlin: Senatsverwaltung.
3. Bundesverband der Kommunikationsagenturen (2024): „Arbeitsmarkt Kommunikation – Trends und Perspektiven“. Online verfügbar unter: www.bvdw.org
4. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (2024): „Digitalisierung in der Kreativwirtschaft – Auswirkungen auf Beschäftigung und Qualifikationsanforderungen“. Nürnberg: IAB.
5. StepStone GmbH (2024): „Gehaltsstudie Creative Jobs Deutschland 2024“. Online verfügbar unter: www.stepstone.de/wissen